L’équipe
Le projet associatif est mis en œuvre par l’équipe salariée d’ECOS. Composée de professionnel·le·s aux compétences complémentaires, ils et elles construisent des projets collectifs pour développer les lieux de partage, de créativité et d’apprentissage à Nantes.
Clément Amour
Chargé de projets production et animations
production[@]ecosnantes[.]org
Claire-Élise Charton
Animatrice en agroécologie
creation[@]ecosnantes[.]org
Damien Quazuguel
Chargé de projet prêt de jardin Boutur’âges
jardins[@]ecosnantes[.]org
Romaric Lesaint
Chargé de coordination
coordination[@]ecosnantes[.]org
Liam Picard
Chargé de projets jardins collectifs
communication[@]ecosnantes[.]org
Céline Saad
Chargée de projet prêt de jardin Boutur’âges
jardins[@]ecosnantes[.]org
Intervenant·e·s extérieur·e·s
Claire-Marie Duflocq, animatrice en agroécologie
Bertrand Vuarnesson, artisan, explorateur d’espaces et trafiquant de matières. Atelier La Route du Wouab
Le conseil d’administration
L’association est dirigée par son Conseil d’administration. Composé de plusieurs membres bénévoles, il est composé d’un Bureau exécutif (Président, Trésorière et Secrétaire) soutenu par des administrateurs et administratrices.
Le Conseil d’administration défini les grandes orientations pour affirmer le projet associatif.
Chaque membre possède une délégation, exclusive ou partagée. Le Conseil est élu lors de l’Assemblée Générale annuelle et accueille chaque année de nouveaux membres. Ces derniers peuvent, si ils ou elles le souhaitent, connaître un premier mandat d’observation avant de bénéficier d’une délégation.
Stéphane Michel : Président
Marie Mazoué : Trésorière
Florian Janvier : Trésorier adjoint
Benjamin Benoist : Secrétaire
Pascal Josse : Secrétaire adjoint
Antoine Bastel : Administrateur
Pierre Hankach : Administrateur
Laura Vernhettes : Administratrice
Depuis 2022, l’association siège au Conseil d’administration du réseau Écopôle, est membre du Collège interassociatif du Contrat de ville de l’agglomération nantaise, membre du Réseau de la ville non-sexiste et du comité de suivi de la Maison de l’agriculture urbaine et de l’alimentation (MAUAD).
Au quotidien
Dans un contexte en constante évolution, le Conseil d’administration est particulièrement attentif aux conditions de travail de l’équipe exécutive :
- Priorité aux contrats pérennes à temps choisi ;
- Salaires égaux entre chaque salarié·e, indépendamment de la position occupée ;
- Fonctionnement horizontal et décision collective en réunion d’équipe hebdomadaire ;
- Application volontaire de l’ensemble des dispositions de la Convention collective ECLAT ;
- Accueil des stagiaires et volontaires en harmonie avec le projet professionnel, la capacité d’encadrement et l’environnement de travail.